为增强国有企业防范化解法律风险意识，推动法治国企和合规管理体系建设，10月31日，省国资委政策研究与法规处处长陈宁一行深入集团专题调研法务工作，集团党委委员、纪委书记熊友良出席调研会议。

   会上，审计（内控）部就集团法务机构设置及人员配备、内控管理、合规管理、纠纷案件管理、普法宣贯等工作进行详细汇报。熊友良在讲话中指出，集团法务工作取得了一些阶段性成效，下一步要进一步落实好省国资委关于法务工作的要求，坚持“风控第一，效益第二，规模第三”的原则，不断强化法务人才队伍建设，转变工作理念，建立健全合规管理体系，保障风险可控、运转有效。
   调研组对集团法务工作给予肯定。对下阶段工作，陈宁强调，一要突出重点，加强合规管理体系建设。合规是生产力，要摆在企业管理的关键位置，增强合规管理的紧迫感和责任感，护航企业高质量发展；二要攻克难点，加强法务人才队伍建设。注重内部培养和外部招聘相结合，培养有层次的阶梯式法律人才团队；三要防范风险点，加强诉讼案件管理。主动发挥法务团队事前、事中的风险防范作用，对于诉讼纠纷案件，要压减存量，控制增量；四要打造亮点，加强法治宣传教育培训。要紧扣节点，开展形式多样普法宣传培训活动，不断增强企业干部职工在工作生活中重法守法的自觉性和行动力，营造浓厚的合规文化氛围。
   集团相关二级公司分管法务工作的负责同志参加会议。