4月24日，省国资委企业队伍建设处赴交通设计院调研人才队伍建设工作，并召开高层次人才及“英培计划”人才代表座谈会。

会上，交通设计院负责同志详细汇报了本单位人才队伍建设情况。高层次人才及“英培计划”人才代表结合岗位实际，围绕个人成长、职业规划及队伍建设等方面踊跃发言、建言献策。调研组认真听取发言，并就人才关心关切的重点问题进行了深入的政策解读与答疑解惑。

会议要求，要以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，引导广大人才端正人生观、事业观，筑牢思想根基；要以首个“全民阅读活动周”为契机，树立终身学习理念，锤炼过硬本领；要深化党建带团建，做好高层次人才及“英培计划”等各类人才工作，推动人才队伍建设迈上新台阶。

会议强调，企业要推动人才工作实现从“人才支撑”向“战略引领”、从“引才为王”向“生态制胜”、从“管理人才”向“经营人才”三个转变，引导人才融入发展大局，营造开放包容的人才生态；人力资源部门要发挥基础保障与规划参谋作用，为企业高质量发展提供坚实人才支撑；广大人才要涵养高境界、锤炼硬本领、展现实作为，以实干担当实现个人成长成才与企业高质量发展的同频共振。