10月29日，集团在1805会议室开展干部选拔任用工作业务培训，各二级公司分管领导、人资部门负责人、人事专干及集团人资部全体员工参训，集团党委副书记毛青山出席培训会议。

　　毛青山结合省委巡视和选人用人专项检查整改情况，对培训工作提出要求：一是端正思想认识，切实防止培训“应付症”;二是增强责任意识，切实提高政治站位，做好干部选任管理各项工作;三是提高规范性，切实掌握干部选任政策，明规矩、守纪律、知敬畏，建设高素质干部队伍，培养企业改革发展良好的政治生态。

　　湖南省委党校教授来亚红围绕《党政领导干部选拔任用工作条例》，从《条例》修订的背景、干部选拔任用的原则和要求、干部选任十项纪律以及干部监督等四个方面进行了讲解。

　　培训会还传达了《湖南省推进省属国有企业人才发展若干工作措施》、《省属监管企业人才发展资金使用管理暂行办法》和《省国资委“英培计划”人才管理暂行办法》等文件精神，开展了干部选任业务考试。